Hoge boete voor Pieters: ‘Hij heeft ons lelijk in de steek gelaten’
Erik Pieters heeft zichzelf in de problemen gebracht bij Stoke City. De Nederlandse linksback heeft naar verluidt een enorme boete opgelegd gekregen voor het overtreden van de clubafspraken. Op de avond voor de wedstrijd tegen Everton (1-2 nederlaag) van afgelopen zaterdag, ging Pieters een avondje uit. Het kostte hem zijn basisplaats tegen the Toffees en volgens de Daily Telegraph kreeg hij daar bovenop nog eens een boete van naar verluidt tachtigduizend euro.
Manager Paul Lambert wilde Pieters vanuit de basis laten starten tegen Everton, maar veranderde van gedachte toen hij op de hoogte werd gebracht van de stapavond van de Nederlander. Samen met zijn vrouw Nermina Pieters-Mekic was hij op vrijdagavond namelijk bij de opening van een nachtclub in Hale. De 29-jarige verdediger werd gefotografeerd, waardoor Lambert overtuigd was van de aanwezigheid van zijn speler.
De manager reageerde furieus en verwijderde Pieters uit de wedstrijdselectie. Ook zou hij de ex-speler van onder meer PSV een boete van twee weeksalarissen opgelegd hebben, omgerekend circa tachtigduizend euro. “Erik is een zeer ervaren speler”, zegt voorzitter Peter Coates in Stoke Sentinel. “We zijn daarom extreem teleurgesteld in hem over dat hij uit is gegaan op de avond voor een grote wedstrijd. We verwachten professionaliteit van onze spelers en Erik heeft ons lelijk in steek gelaten.”
Ga jij die Jackpot winnen? Koop dan nu je lot voor de trekking en speel mee!
Meer nieuws
Leicester City kan promotie naar Premier League niet ontgaan na verlies Leeds
Arda Güler is de held van Real Madrid op moeizame avond in San Sebastián
Feyenoord ontvangt gigantisch bedrag van Liverpool voor Arne Slot
Roda begaat bij Jong Ajax cruciale misstap in strijd om directe promotie
Willem II wint niet van FC Groningen en moet promotiefeest uitstellen
Liverpool en Feyenoord bereiken mondeling akkoord over transfer Arne Slot
Meer sportnieuws
Je mag inderdaad van een ervaren speler verwachten dat hij beter weet. De boete vind ik wel buiten alle proporties.
Het is de maximale boete die opgelegd mag worden wegens onprofessioneel gedrag. In Engeland is dat twee weeksalarissen, tenminste dat is in FM altijd zo 
Op zich een normale boete t.o.v. het vergrijp. Het team is door hem in de steek gelaten en ze moesten met een andere back spelen. Pieterse zal nudoro zijn gedrag een aantal wedstrijden niet spelen dus krijgt hij ook geen salaris,.
Snap ook niet wat iedereen in hem ziet. Kom op man leuk dat je bij Stoke speelt en zogenaamd staande houd tegen de toppers (wat op totaal niks gebaseerd is). Ja hij speelt tegen United, City, Chelsea etc ook, maar dat doet Rajiva van La Parra ook en die moeten we daarom ook niet opeens gaan oproepen.
Hij kan wel gaan roepen dat hij graag opgeroepen wilt worden, maar presteer eerst maar eens goed op het veld. Stoke staat nota bene 19e..
Als je Van Aanholt oproept kan je ook Pieters oproepen, klaar. Laatste beschikt ook over een overmijnlijkmentaliteit, wat voor dit Oranje mooi meegenomen is.
De vergelijking met La Parra is redelijk scheef, Pieters speelt al jaren basis bij een middenmotor in tegenstelling tot La Parra.
Hij staat niet eens in de basis bij Stoke..
Dit seizoen is hij onder de nieuwe manager inderdaad zijn basisplaats kwijtgeraakt. In de andere jaren bij Stoke was hij steevast basisspeler, en dit vulde hij altijd prima in. Onbegrijpelijk dat hij nooit een eerlijke kans bij Oranje heeft gekregen.
Dat is een geheel andere discussie natuurlijk dan waar ik op reageer. Echter is Pieters door meerdere bondscoaches gewoon niet goed genoeg bevonden. Als hij zo geweldig speelde was hij ook wel opgepikt elders bij een beter elftal. Dan zat hij nu niet op de bank bij Stoke.
dat zijn waarschijnlijk ook die meerdere bondscoaches die zich al 2 eindtoernooien niet gekwalificeerd hebben met oranje .....
Ja en dat valt of staat met Pieters natuurlijk en niet met collectief falen en het niet behalen van het clubniveau van spelers.
nee maar als een elftal elke interland collectief faalt zou je als bondscoach ook eens verder kunnen kijken en een linksback kunnen selecteren die het vorig jaar gewoon wel goed deed op een vrij hoog niveau
En ik maar denken dat ik een dure stapavond had laatst..........
Vind persoonlijk 80.000 wel overdreven naast het niet opstellen
Op die manier zal niemand meer vragen om Pieters in Oranje. Jammer dat je het zo voor jezelf verpest.
Ik vind boetes altijd maar een raar verschijnsel in het voetbal. Natuurlijk verdien je genoeg en zal iedereen eieren voor zijn geld kiezen. Maar het slaat natuurlijk nergens op dat jou werkgever je gaat korten op je salaris, omdat je niet goed functioneert. Bovendien zijn ze niet bevoegd tot het uitschrijven van bekeuringen. Het dus gewoon een onwettelijke inhouding van loon. De boetepot is natuurlijk bekend en ludiek, maar dan gaat het om kleine bedragen. Dit gaat om 80 duizend! Bizar en ergens hoop ik dat hij het aanvecht.
Je hebt zijn contract toch niet gelezen?
In mijn contract staan ook regels die bij overtreding tegemoed gezien worden met boetes. Als hij daar zijn krabbel onder zet, dan is hij op de hoogte van bepaalde constructies binnen de club.
Pieters had gewoon niet zo dom moeten zijn om dit soort dingen te gaan doen.
Daarnaast wordt hij niet gekord op zijn salaris. Hij zal gewoon zijn normale salaris krijgen en seperaat daarvan krijgt hij een boete opgelegd wegens niet nagekomen afspraken. Niks geks aan hoor. Want nogmaals, als contractueel vastgelegd is dat er financiele sancties staan op het in discrediet brengen van de club of op het niet naleven van bepaalde gedragsregels binnen de club (of bedrijf), dan kunnen deze gewoon opgelegd worden.
Kan je gaan procederen wat je wilt, maar daar schiet je niets mee op
Ik ben benieuwd (serieus) wat voor boetes jij moet betalen aan je werkgever. En vooral waarvoor kan je een boete krijgen dat je gekd moet betalen? Want ik heb wel wat bedrijven gehad, maar voornamelijk overheid. Dus misschien is dat het verschil..?
Bedrijfsinformatie doorspelen, geheimhoudingsplicht, gedragsregels, concurrentiebeding, maar ook disciplinair. Als je bepaalde voorschriften negeert (in het geval van pieters is dat dus het geval).
In de praktijk gebeurt het misschien zelden (althans ik heb er nooit wat mee te maken gehad), maar door het contractueel vast te leggen in je arbeidsovereenkomst, mag de werkgever de werknemer een boete opleggen.
Dus in feite ga ik er van uit dat Pieters geen poot heeft om op te staan als hij zou gaan procederen
Jdg84
Het is in Nederland echt redelijk normaal dat een werkgever met zijn werknemer bepalingen afspreekt over non concurrentie (na vertrek bij de werkgever niet toegestaan om bij een concurrent in dienst te treden voor een bepaalde periode), geheimhouding van bedrijfsgegevens, relatiebeding (verbod om de relaties van je werkgever te benaderen als je bent weggegaan bij je werkgever) en dergelijken. De regels omtrent dit soort bepalingen én de mogelijkheid om daar een boete op te stellen worden wel steeds strenger. Maar het kan dus allemaal nog wel degelijk, en gebeurt ook op grote schaal.
Oh. ik had verwacht dat op dat soort dingen gewoon ontslag op staande voet zou staan. Als ik hier ga klooien met persoonsgegevens, dan krijg ik daar geen boete voor, maar sta ik op straat.
Het is anders toch simpel, concurrent betaald boete plus wat extra's en jij speelt informatie door. Ik had niet verwacht dat daar geldboete tegenover zou staan. vandaar mijn verbazing in eerste instantie.
Dat loont doorgaans niet Jdg84. Meestal krijg je een boete per dag dat het aanhoudt. En vaak is de geldsom naar ratio van de business. Ik krijg bijvoorbeeld 7.500 euro per dag als ik klanten zou stelen.
Maar kan me voorstellen dat een bedrijf in de olie bijvoorbeeld een boete van 250.000 euro per dag heeft (als het niet meer is). Als je dan een maand lang bezig bent met een deal krijg je een boete van 30 dagen keer 250 duizend euro bijvoorbeeld. dus dan wordt het 7,5 mln.
Soms heb je bijvoorbeeld ook een boete vorming van elke dag die het dan nog aanhoudt dat het percentage gewijs oploopt etc.
Vaak zorgen bedrijven middels dergelijke constructies er wel voor dat het niet loont om klanten te stelen of wat ook.
En het een sluit het ander niet uit he? Los van de boete kan je er nog steeds uit gebonjourd worden natuurlijk 
Ik vrij zeker dat een half maandsalaris, omdat je op je vrije dag bent gaan stappen niet onder die regels valt. En dan nog is niet alles dat in een contract staat ook maar meteen rechtsgeldig. Voordat je tot dergelijke extreme stappen over mag gaan moeten er eerst drie (zeg ik uit mijn hoofd) functioneringsgesprekken plaatsvinden, daarna dient er een verbetertraject te worden aangeboden en pas daarna mag je tot verstrekkende maatregelen overgaan. Dat is de wet. Ik heb wel wat contacten binnen het arbeidsrecht en geloof me; werkgevers maken zo veel fouten in contracten. Vaak denken ze dingen te mogen doen, waar ze helemaal niet toe bevoefd zijn. Zoals bv het uitschrijven van bekeuringen.
Moridin
Boetes zijn, net zoals in het normale arbeidsrecht, onderdeel van je arbeidsovereenkomst en uit dien hoofde, als je daarmee akkoord gaat, ook gewoon onderdeel van de afspraken tussen partijen.
Daarbij zijn boetes geen kortingen op je salaris vanwege 'niet goed functioneren'. Het zijn prikkels die een werkgever ten dienste staan om bepaald, vooraf duidelijk omschreven gedrag of bepaalde handelingen, te voorkomen. Dat maakt die boetebedingen, mits ze aan de daarvoor geldende strenge eisen voldoen, gewoon wettige bedingen in een arbeidsovereenkomst.
Overigens hebben we in Nederland een CAO betaald voetbal, daarin staan regels over disciplinaire maatregelen en staat letterlijk dat het opnemen van boetes, mist conform de wettelijke regelingen, geoorloofd is. Die CAO geldt niet in het Verenigd Koninkrijk uiteraard, dus ik weet niet exact hoe het daar precies werkt. M aar ik neem aan dat ook daar, zoals ook in het Engelse normale Arbeidsrecht (net opnemen van) boetes (in contracten) volstrekt geoorloofd zijn, die bepalingen tevens geldend zijn voor betaald voetballers.
@ allen.
Jullie hebben het over ernstige overtreding, concurrentiebeding, geheimhoudingsplicht etc. laat we het wel even in het juiste perspectief zien. Pieters krijgt een boete ter hoogte van twee weken salaris, omdat hij is gaan stappen, en niet tijdens de training of zo, maar dag er voor. Ook boetes dienen redelijk te zijn. Dat is deze duidelijk niet.
Bovendien kan iedere jan doedel van alles is een contract zetten, dat betekend nog niet dat het ook juridisch houdbaar is. De wet gaat toch echt boven werkgevers de menen van alles in een contract neer te kunnen plempen. De constructie van de werkgever is niet leidend, de wet is leidend.
@ moridin die boete is zo hoog zodat pieters gaat beseffen dat ie een volwassen man is van 29 die verantwoordelijkheden heeft naar zijn club en naar de supporters van die club , hij gedraagt zich als een puber van 17 , en aangezien pieters zelf heeft ingestemd met dit hoge salaris kon ie ook verwachten dat als ie de maximale boete zou krijgen dit dan een aanzienlijk bedrag zou zijn , als je 160.000 per maand verdient dan heeft een boete van 10.000 geen enkele nut denk ik
Niet zo erg snugger van Pieters. Volgens mij toch al niet de slimste van het Nederlandse voetbal.
De boete is bizar, zoals her en der hierboven al staat vermeld. Anderzijds is zijn salaris ook bizar, dus Pietertje zal er geen nacht minder om slapen... Benieuwd of hij het vertrouwen van zijn coach weer weet terug te winnen...
Erik Pieters ook he. Ik vond het altijd een onwijs sympathieke voetballer. Maar wat is die man 180 graden gedraaid zeg. Ik begon mij te irriteren omdat hij zowat overal moest zeggen dat hij in Oranje hoort. Maar dan bedoel ik ook zowat overal. En in de tussentijd is die simpele nuchtere jongen veranderd in een wijf die voorop wil lopen in mode, in een realityserie voorkomt en de bank steeds vaker warm mag houden bij Stoke. Dat een meisje zoveel met iemand kan doen zeg..
Bizarre boete, zelfs als je een miljoenensalaris verdient. Ben het echter wel met Stoke eens dat je dit niet pikt van de spelers terwijl je in een degradatiestrijd zit. Van een ervaren speler als Pieters, die zichzelf al jaren lang in Oranje probeert te praten verwacht je toch wel meer. Van te voren weet je dat je kans maakt tegen Everton om te winnen; niet de beste ploeg in de competitie.
Reageer
Je kunt niet reageren op oude documenten.