Bekijk in artikel
21 november 2018 om 16:19
0

@expi

Je schrijft: "is net als die "non competition clauses" in arbeidscontracten waardoor je zogezegd binnen een bepaalde periode na afloop van je contract niet bij een concurrent zou mogen werken".

Een voetbalcontract is een tijdelijk contract en een concurrentiebeding in een tijdelijk contract is niet rechtsgeldig. In een concurrentiebeding staan alleen regels waar je je aan moet houden als je naar een andere werkgever overstapt. Het kan je niet verbieden om naar een andere werkgever over te stappen. Bovendien is een concurrentiebeding aan strenge juridische regels verbonden en kan je het te allen tijden juridisch aanvechten als het te streng is. En het belangrijkste: een concurrentiebeding is een overeenkomst tussen een werkgever en een werknemer, waar de werknemer voor moet tekenen. Waar het hier om gaat is een overeenkomst tussen twee clubs en daar is een speler natuurlijk niet aan gebonden.

Laatste discussies Bekijk in het artikel
X

Inloggen op Voetbalzone

Leuk dat je actief wilt zijn op de grootste voetbal community van Nederland. Voor alle mogelijkheden lees je onze FAQ.

Gebruikersnaam
Wachtwoord
 
Wachtwoord vergeten?
Registreren