Oranje Leeuwin steunt staking: ‘Duizend euro bruto per maand voor veertig uur’
De voetbalsters in de Liga Iberdrola, de Spaanse variant van de Eredivisie voor vrouwen, staken in het weekend van 16 en 17 november vanwege de slechte arbeidsvoorwaarden waar sommige speelsters mee te maken hebben. Oranje-international Merel van Dongen speelt bij Real Betis en steunt haar Spaanse collega’s. Het verschil in contracten tussen de top en de onderkant van het rechterrijtje is groot, zo laat de 26-jarige verdediger weten.
Van Dongen is een van de Nederlandse internationals die haar brood verdient in Spanje. In gesprek met De Telegraaf benadrukt ze dat bij haar club alles goed geregeld hebben. “Ik wil vooral solidair zijn met de meiden die het slecht hebben”, vertelt de ex-speelster van onder meer Ajax tegenover het dagblad. “Er is een aantal clubs dat zo weinig betaalt, dat speelsters niet kunnen leven van de sport. Sommigen moeten elk dubbeltje wel vier keer omdraaien.”
Het is volgens Van Dongen voor sommige speelsters in Spanje onmogelijk om te leven van het bestaan als prof. “Voor duizend euro bruto in de maand kan een club niet verwachten dat een speelster elke dag van de week en in totaal veertig uur beschikbaar is. Zeker niet als diegene een contract voor twintig uur heeft”, zo klinkt het. “Ik vind het vreselijk dat meiden door dit soort contracten hun ouderlijk huis niet kunnen verlaten, niet kunnen studeren of niet kunnen werken naast het voetbal.”
Van Dongen legt uit dat sommigen bij een zwangerschap of een blessure minder uitbetaald krijgen. Soms kan het contract zelfs stopgezet worden. De vakbond en clubs hebben inmiddels achttien vergaderingen achter de rug, waarbij de speelsters hopen op betere voorwaarden zoals een minimum jaarsalaris van zestienduizend euro (fulltime) en een minimum aantal uren (0,75 fte). “De grote clubs kunnen gemakkelijk tekenen, maar committeren zich aan de kleinere clubs. Die willen niet akkoord gaan omdat het vrouwenvoetbal hen nog ’te weinig oplevert’. Mijn tegenargument is dat een competitie zich niet kan ontwikkelen zonder investeringen. Voor de professionalisering van het voetbal is een cao daarom heel belangrijk”, aldus Van Dongen.
Op zoek naar een nieuwe carrièrekans? Laat je omscholen tot servicemonteur!
Meer nieuws
Hoe gaat het nu met? 10 voormalig transfertargets van Feyenoord
Hans Kraay ziet Robin van Persie liever bij een andere club dan Heerenveen
Goed nieuws voor Arsenal en Nederland: Arteta kondigt rentreedatum Timber aan
Valentijn concludeert: ‘De kans op een terugkeer van Kroes is groter geworden’
Hoe gaat het nu met? 10 voormalig transfertargets van Ajax
‘Nacho hakt knoop door en gaat Real Madrid na 22 jaar verlaten’
Meer sportnieuws
Ik snap het deels, omdat blijkbaar de verschillen erg groot zijn. Anderzijds wil ik ook wel professioneel ganzenborden speler worden, maar soms ben je gewoon afhankelijk van de commerciële interesse en dus vraag en aanbod. Ze moeten niet klagen dat ze te weinig verdienen, ga dan iets anders doen... Erg fijn dat er speelsters zijn die wel genoeg kunnen verdienen, maar vrouwenvoetbal is nog lang niet zo ver als mannenvoetbal. Dit heeft decennia geduurd bij de mannen.
Het gaat ook voornamelijk om de combinatie met de vele uren die ze moeten draaien. Als ze minder uren zouden hebben kunnen ze studeren en/of werken er naast.
Doe jij 40 uur werken voor een schamele €1000,- ? Dacht het niet. Iedereen begrijpt dat in het vrouwenvoetbal andere salarissen zijn, maar 1000 eurie voor 40 uur...
Maar ik ben wel benieuwd hoe ze aan die 40 uur komen dan. Met trainingen en wedstrijden haal je dat nog niet bijna. Dus wat doen zij nog meer?
In Spanje is dit gewoon een gemiddeld inkomen hoor. Als ze het te weinig vinden moeten ze maar iets anders gaan doen.
Wat een onzin komt er toch weer uit de pen. Geeneens zin om erop in te gaan maar zal het toch doen want je doet schrijven maar hebt niet gelezen zo te merken. 'zelfs in Spanje is het geen gemiddeld inkomen voor 40 uur".
Hahaha ja vast gemiddeld inkomen van 1000 euro over 40 uur.
Het gemiddelde inkomen in Spanje is 1600 euro dus hoe jij bij 1000 euro is mij een raadsel zelfs de dagloners in de fruitpluk in Andalusië hebben nog meer dan 1000 euro
Dat is bruto dus 1000 euro is zo gek nog niet. Tenminste volgens het laatste rapport van Adecco.
Weet niet of ze over een 40uur week hebben gemeten overigens.
Minimumloon in Spanje is €12.600. Dus dit is zelfs beneden minimumloon. Het probleem zit in het feit dat de contracten dusdanig zijn, dat de uren op papier laag zijn, maar dusdanig over de dag verdeeld dat het onmogelijk is om daarnaast iets anders te doen. En het is nou ook niet zo dat ze gouden bergen eisen: 1500€ per maand, dat verdienen redelijk wat mannelijke spelers per uur...
Absoluut was ook niet ter verdediging maar degene hierboven werd afgebrand terwijl zijn cijfers niet mis waren.
De dames hebben groot gelijk dat ze betere voorwaarden eisen. De clubs willen mee in de prof divisie dus moeten ze zich daar ook naar schikken. En zoals je aangeeft is wat ze eisen niet meer dan redelijk.
Er is een verschil tussen werken en voetballen. Voor 1000 euro wil ik gerust 40 uur voetballen.
Anderzijds eisen die clubs dat ze ongeveer 40 uur beschikbaar en bezig zijn met voetballen. Dan kan je daarnaast geen andere baan hebben. In dat geval is een minimumsalaris toch prima? Geef ze een modaal salaris, kan je er in ieder geval van leven.
Als iedereen iets anders zou gaan doen vanwege het geld dan zou het heel snel klaar zijn met de sport. Het mes snijdt aan twee kanten. Ik vind dat er voor iedere beroepsgroep een minimum moet zijn en daar zou je van moeten kunnen leven. 1000€ is dan gewoon te weinig.
Als de dames niet willen voetballen dan kan je damesvoetbal net zo goed opdoeken. Maw ook voor vrouwen moet het interessanter worden, immers zouden de mannen ook massaal stoppen met proffesioneel voetbal als ze maar e1000 pm zouden ontvangen. Dat het vrouwenvoetbal minder commercieel aantrekkelijk is klopt als een bus, maar ook het vrouwenvoetbal zal interessanter worden als er wordt geinvesteerd, en dat ontbreekt er nu.. maw de vrouwen hebben groot gelijk en is het volstrekt normaal om meer te eisen aangezien het vrouwenvoetbal per definitie in opkomst is.
@stokie en Byrazzz maar wie moet dat gaan betalen zolang het dat gewoon niet oplevert? Prima dat het de ontwikkeling van vrouwenvoetbal stimuleert maar wil jij daarvoor betalen? Moet ik dat doen? De overheid? Ik denk dat ze beter kunnen inzetten op andere werkuren want ik ga mijn werknemers ook niet meer betalen dan ze opleveren. Kijk je zelf wel eens naar de Spaanse vrouwen eredivisie?
Wanneer de overheid miljoenen pompt in het mannen voetbal of banken in Spanje honderden miljoenen kwijtscheld is het allemaal prima.. maar omdat TOV de mannen er minder mensen naar vrouwen kijken moeten ze het maar uitzoeken? Om een antwoord te geven op je vraag, wat dacht je van de voetbalbonden, FIFA, UEFA, sponsoren, mannenteam vd clubs die meer in het voetbal pompen... Om meer mensen te laten kijken moet je investeren want dan gaat het kwaliteit omhoog en kijken meer mensen en wordt het interessanter voor meer meisjes om te voetballen en dan komen sponsoren vanzelf.
Ik vraag me af of het gaat werken. Ik ben bang dat dit alleen gaat veranderen als vrouwenvoetbal kijkers gaat krijgen. Want zonder kijkers krijg je geen sponsoren, geen geld uit ticketverkoop en ga zo maar door. En dan blijft het eigenlijk gewoon een bodemloze put, waar je geld in kan blijven gooien zonder resultaat. En over het salaris zelf: Het gemiddelde loon in Spanje ligt zo rond de 1500 euro per maand. Ja, dan zit je daar serieus onder. Maar ook dat is deels marktwerking. Vrouwenvoetbal is commercieel gewoon veel minder interessant dan bij de mannen, en daarom is het voor een club ook veel interessanter om een jeugdspeler 5000 euro in de week te betalen dan om een volwaardige vrouwelijke prof 5000 euro in de week te betalen.
Als je een contract hebt voor 20 uur per week en je krijgt 1000 euro bruto per maand, dan snap ik dat je hier geen 40 uur per week wilt werken. Die andere 20 uur kun je dan veel beter besteden aan een studie of een andere baan. Maar zolang het financieel niet interessant is voor clubs om meer te betalen, doordat het te weinig oplevert, Vind ik dat je of niet naar die club moet gaan, of niet moet zeuren.
Datzelfde zou je dan kunnen zeggen over elk willekeurig ander bedrijf als ze je 20 uur willen betalen maar 40 uur werk van je vragen. In de praktijk werkt dat dus niet zo, omdat je nu eenmaal afhankelijk bent van inkomen om te leven. Door het vrij te laten sta je als medewerker heel zwak. Precies daarvoor zijn dan dus ook wettelijke minimumlonen afgesproken of worden in cao's basisvoorwaarden afgesproken. Het vereffend het speelveld. Als het voor clubs financieel niet interessant is om meer te betalen, is het niet meer dan fair om ook minder te eisen. Ergens moet daar een balans komen dat voldoende ruimte geeft voor het vrouwenvoetbal om zich door te ontwikkelen en financieel interessanter te worden, alsmede voldoende ruimte geeft aan de voetbalsters om hun (helaas) schrale inkomen of aan te kunnen vullen of te kunnen studeren om dat later in ieder geval te kunnen. De speelster zullen immers maar zelden financieel onafhankelijk worden.
1000 euro bruto per maand voor 20 uur werk is in Nederland al meer dan het (wettelijk) minimumloon, in Spanje is het zeker meer dan het minimumloon. Wat dat betreft is er niets raars aan wat de voetbalclubs doen. Daarnaast is het bij veel verschillende sportverenigingen helemaal niet gebruikelijk de spelers te betalen. Veel sporters zijn gewend om veel uren te maken en hier niets voor te krijgen.
Als je niet onder die voorwaarden wilt spelen moet je je topsport droom vaarwel zeggen net zoals zo vele mensen dat moeten doen in niet commercieel aantrekkelijke sporten. Het is hard maar je moet dan gewoon een keuze maken.
Contract is 20u voor €1000,-. 'Werken' er 40. Zou jij ermee akkoord gaan? Zo ja, heb ik wel een baantje voor je Gerard 
Volgens mij kan je dan gewoon naar de rechter stappen en win je de zaak vrij eenvoudig
In Nederland wel maar of dat in Spanje ook zo is?
Ik ken het rechtensysteem in Spanje niet. Daarnaast ben ik ook wel benieuwd hoe ze als voetballer 40 uur maken bij een club die die alleen op nationaal niveau actief is.
Ook ik niet wat dat betreft... Maar aan 40 uur zou je wel zo kunnen komen, 7 dagen van de week 5 uur en je zit al op 35, trainen 2x per dag ? Wedstrijd en ervoor / erna, reistijden, geen idee hoe het opgebouwd is. Maar goed, daar kan niemand iets zinnigs over zeggen lijkt mij daar we er niets van weten.
Ten eerste staat de rechter erbuiten, omdat wettelijk gezien niks verkeerd wordt gedaan. Er wordt niemand direct gedwongen. Slechts als je er niet aan wilt voldoen, val je erbuiten. Speel je niet, wordt je contract niet verlengd en is het toch einde carrière. Ze worden hiermee dus om een soort van padstelling geplaatst. Niet netjes, maar waarschijnlijk juridisch niet veel mee mogelijk.
Ten tweede staat nergens dat ze 40 uur moeten werken maar 40 uur beschikbaar moeten zijn. In die tijd zijn ze dus niet beschikbaar voor ander werk of studie. De rekensommetjes hebben daarmee niet zoveel zin.
Is dit niet gewoon het verschil tussen professionele sport en amateur sport? Als je goed genoeg bent om prof te worden, in een sport waar genoeg te verdienen valt, dan kan je die sport professioneel beoefenen. Ben je niet goed genoeg, of verdient je sport niet voldoende (stel je bent super goed in Fierljeppen.. ga je vast geen full time sportbaan in vinden) dan ben je amateur en moet je iets naast je hobby doen qua een echte baan.
In dit geval zijn ze dus amateur sporters en zullen ze naast hun hobby er gewoon naast moeten werken..
Overigens idioot dat er aparte man en vrouw takken van een sport zijn.
Als een vrouw goed genoeg kan voetballen, dan zou ze gewoon in de normale competities moeten kunnen meedoen. Zelfde met mannen die goed genoeg kunnen turnen of schoonzwemmen ed.
1 sport. Ben je goed genoeg dan doe je mee in de top van die sport. Ongeacht geslacht of leeftijd.
Maar wat zou de volgende stap zijn? Alle amateurvoetballers ook staken omdat ze niet of geen inkomsten hebben uit het voetbal? En hoe bij de mensen uit de hoogste veteranenteams? Of de beste g-teams?
De beste spelers horen het beste te verdienen. Ben jij als man/vrouw van niveau barca, dan hoor je daar te spelen en te verdienen. Ben je niveau 3e divisie amateurs, dan is het een onbetaalde leuke hobby..
Want waarom zou een man, puur omdat hij een man is, minder verdienen dan een vrouw, die meer krijgt puur omdat ze een vrouw is?
Kijken naar niveau en kwaiteit. Niet naar geslacht.
Die carrière keuzes maken ze zelf. Als het goed is weet je zelf welke voorwaarden je ondertekent. En het kan zeker altijd erger. Wat te denken van HBO stagiaires die 40 uur in de week moeten werken voor een gemiddelde vergoeding van 400 euro in de maand?! Het mag dan wel een opleidingsvergoeding zijn, maar toch krijg je vaak de taken opgelegd van een full-time medewerker.
Helaas, we bieden de lezer een artikel aan over vrouwenvoetbal en er komen weer een aantal met gestrekt been in zie ik. Jammer dat dat toch altijd nodig schijnt te zijn als het over dit onderwerp gaat. Deze staking lijkt me niet meer dan normaal. 1000 euro bruto, laten we dus zeggen 850 euro, voor een werkweek van 40 uur is belachelijk. Ik denk dat mening hier die nu allerlei gefrustreerde berichten zit te tikken daar, tenzij het een verplichte stage betrof, ook niet voor uit zijn bed zou komen. Mochten de club dit schamele salaris niet kunnen of willen aanpassen, dan moeten deze meiden in elk geval minder verplichte uren beschikbaar zijn om te kunnen werken of studeren naast het voetbal.
Het gemiddelde inkomen ligt in Spanje ook een stuk lager als in Nederland. Logisch dat clubs zo laag bedrag voor de vrouwen betaald want ze halen er ook gewoon echt niet meer mee binnen. Wel vind ik het logisch dat als je voor 20 €1000 zou krijgen je er voor 40 €2000 hoort te krijgen.
Is dat laatste zo? Zijn daar concrete bewijzen voor? Of vinden de clubs het ook wel fijn om die vrouwen gewoon op een vrij laag loon te houden? Er wordt enkel aangegeven dat bepaalde clubs het vrouwenvoetbal nog niet winstgevend genoeg achten, niet dat ze de vrouwen geen hoger salaris kunnen bieden.
Dejan, concreet weet ik niet. Maar als je kijkt naar bv de toeschouwersaantallen en dat vergelijkt met de Keuken Kampioen Divisie kan ik me er wel iets bij voorstellen. En de gemiddelde Keuken Kampioen Divisie club heeft nou niet bepaald een denderend salaris.
De hele uitdaging zit hem in het feit vrouwenvoetbal aantrekkelijker moet worden gemaakt voor sponsors en het grote publiek.
Als dat eenmaal gebeurd is, kan er beter betaald gaan worden in de doorsnee.
Dat neemt niet weg dat arbeids contracten conform de lokale wetgeving moeten worden afgesloten en nagevolgd. Tsja in Spanje ondersteunt de wetgeving het schijnbaar dus.
Wanneer je contract hebt voor 20 uur en daar voor het contractuele loon krijgt dan is er niets aan de hand. Je kiest er zelf voor wanneer je meer uur aanwezig bent. Opstappen is een optie of inderdaad met allen staken en iets forseren.
Als het minimumloon op de 850 bruto ligt dan heb je helaas weinig poten om op te staan.
Ook wanneer je alles hebt ingezet op je voetbalcarriere wetende dat je weinig betaald zou krijgen en weinig uitzicht op verbetering, dan moet je nu op de blaren zitten en proberen ergens ander wat te gaan doen.
Er zijn honderdduizenden mensen hier in NL die in soortgelijk pakket zitten.
De vergelijking mannen en vrouwenvoetbal heeft er niets mee te maken.
Verschillende commercie, inkomsten, sponsoring, kwaliteit etc.
Sorry maar dit hoeft echt niet extra uitgelicht te worden.
Gewoon hard onderhandelen en komt daar niets uit, opstappen en een andere carriere kiezen. Het pad hebben de vrouwen zelf uitgekozen.
Ik snap dat er een CAO moet komen met een minimumloon. Is dit er niet in Spanje?Verder is het vrouwenvoetbal gewoon niet zo commercieel t.o.v. de mannen. Dat heeft verschillende oorzaken, maar misschien ook omdat het simpelweg niet leeft en vrouwen er minder mee hebben.
Tja de korfballers willen ook wel meer maar zolang er geen interesse van een breed publiek in is zijn ze commercieel niet interessant. Deze meiden moeten zich eigenlijk stoppen met spiegelen aan de mannen.
Het minimum loon in spanje is sinds kort 900 euro bruto per maand voor 40 uur werken. Zeker in de zuidelijke provincies is een loon voor 40 uur werken van rond de 1000 euro netto heel normaal.dit is ongeveer 1200-1300 bruto. Als iemand in Spanje 16k loon wilt zijn dit over het algemeen bruto Jaar bedragen. daar het loon onderhandelt wordt per jaar. en niet per maand.
Maar waarom zou zwangerschap doorbetaald moeten worden? Dat is nog altijd een keuze en zal je de opties af moeten wegen. Abortus en je baan kunnen blijven doen of stoppen met werken en dat kind baren. Er wordt nu net gedaan alsof zwangerschap hetzelfde is als een ernstige ziekte.
Reageer
Je kunt niet reageren op oude documenten.