‘Dan zou het een groot risico zijn om Solskjaer de baan niet te geven’
Gary Neville vindt dat Manchester United interim-manager Ole Gunnar Solskjaer nog niet definitief moet aanstellen. De oud-speler van the Red Devils vindt dat de Engelse topclub pas aan het einde van maart een besluit moet nemen. Solskjaer werd aangewezen als vervanger van de in december ontslagen José Mourinho. Na elf wedstrijden is United onder Solskjaer nog altijd ongeslagen en de Noor is daarom favoriet om het roer definitief over te nemen.
Neville vindt dat United geen overhaaste beslissingen moet nemen. In de Premier Leauge, FA Cup en Champions League breekt een cruciale fase aan en Neville denkt dat het goed is om af te wachten hoe de komende maanden verlopen. “Het is te vroeg om hem de baan te geven”, laat Neville weten bij Sky Sports. “Eind maart is de beste periode om de situatie in te schatten. Ergens in april kan je dan een besluit nemen, gebaseerd op een periode van drie tot vier maanden. Je weet dan hoe de club zich voelt, hoe de spelers erin staan en hoe de resultaten zijn.”
De voormalig Engels international denkt dat Manchester United er goed aan doet om het geduld te bewaren. “Het is in mijn ogen verstandiger om de situatie na drie of vier maanden te bekijken, maar Ole Gunnar Solskjaer schuift zichzelf op deze manier natuurlijk op een geweldige manier naar voren. Als Manchester United op deze manier doorgaat tot aan het einde van het seizoen en in de top vier eindigt, dan zou het een groot risico zijn om Solskjaer de baan niet te geven.”
“Als het straks oktober is en je dertig of veertig miljoen pond hebt uitgegeven aan een nieuwe technische staf en de club staat op de vijfde plaats, dan breekt de hel los. Mensen zullen dan zeggen: ‘Waarom heeft Ole de baan niet gekregen terwijl hij het zo goed deed?’ Ik blijf erbij dat je het nu nog niet bekend moet maken, want dan komen gelijk speculaties op gang over wie hij moet gaan kopen en welke spelers weg moeten. Momenteel heerst er een goede sfeer”, aldus Neville.
Ga jij die Jackpot winnen? Koop dan nu je lot voor de trekking en speel mee!
Meer nieuws
‘Van Persie-kopbal’ De Bruyne en magische Foden helpen Man City langs Brighton
Feyenoord wint met 1-3 en stelt kampioensfeest PSV nog even uit
Arne Slot reageert met één veelzeggend woord op treffer Ayase Ueda
Milan van Dongen roept Bosz terug voor één vraag, die enigszins misplaatst lijkt
Michael van Praag komt tot inkeer en biedt zijn excuses aan
Arne Slot is glashelder over zijn toekomst na vraag over interesse van Liverpool
Meer sportnieuws
Ik zou hem zeker de kans geven. Waarom niet? Heeft de klik met de spelersgroep en je ziet wekelijks een speler verlengen bij United. De selectie heeft er dus vertrouwen in. Dat is belangrijk. Een gevestigde naam is ook geen garantie voor succes.
Behalve dat Neville gelijk heeft, proef ik enige jaloezie. Hij kan het moeilijk hebben die Neville, hij zag zichzelf er al ooit staan en dan mag de eeuwige supersub in zijn tijd het doen.
Ole Phelan en Meulensteen. Dan is het plaatje weer compleet 🤪
Ik zou dan ook nog kasper schmeichel halen(ook al is het voor reservekeeper, want de gea behoort gewoon tot de top 3 keepers ter wereld)
Aldus meneer Neville, die zonder enige ervaring bij een Spaanse club begon en daar niet genoeg indruk heeft achter gelaten dat de clubs voor hem in de rij staan.
Manu moet Ole gewoon nu al een vast contract geven, dat geeft hem vertrouwen, dat geeft de spelersgroep vertrouwen. Op dit moment is er volgens mij geen onzerkerheid, maar als ze 2 wedstrijden verliezen kan die onzekerheid er snel komen, en zonder vertrouwen neem je die onzekerheid niet makkelijk weg.
En jij bent? Gary is misschien niet geslaagd als trainer maar een van de meest succesvolste Engelse spelers en geroemd om zijn werk als analist. Verder heeft hij helemaal gelijk en zegt hij het zelfde wat jij zegt geef hem de tijd en beslis op basis van wat alle partijen willen.
Ik wil hem ook als coach maar het heeft geen haast
Neville heeft hier zeker gelijk. United heeft nu de tijd om te kijken wat ze willen en om te kijken hoe Ole zich staande houdt in een half jaar. Als het goed werkt kan dat contract er altijd nog komen. Bij zijn aanstelling waren de afspraken erg duidelijk en nu blijft Ole zich bewijzen als hij het baantje echt wilt.
De tijd is nu een zege en gebruik het daarom in het voordeel
Reageer
Je kunt niet reageren op oude documenten.