FA grijpt in en ontslaat bondscoach na ‘ebola-uitspraak’
Mark Sampson is niet langer de bondscoach van het dameselftal van Engeland. De FA communiceert woensdagavond dat de samenwerking is verbroken omdat de 34-jarige Sampson zich in het verleden schuldig heeft gemaakt aan racisme.
Sampson zou in 2014 tegen de in Nigeria geboren Eni Aluko gezegd hebben dat haar familie welkom was om een wedstrijd te bezoeken, maar dat ze ‘geen ebola moesten meebrengen’. De bond stelde een intern onderzoek in, maar vond geen bewijs. Toch liet de bond Aluko een geheimhoudingsverklaring ondertekenen en betaalde haar daar 80.000 pond voor.
De FA stelde eveneens een onderzoek in, maar vanwege een gebrek aan bewijs mocht Sampson blijven zitten. De bond stelt dat men nu pas het volledige onderzoeksrapport onder ogen heeft gekregen. “En daarin staat duidelijk bewijs van onbehoorlijk en onacceptabel gedrag”, klinkt het. Sampson ontkent overigens alle aantijgingen.
Meer nieuws
Bondsarts Goedhart laat Nederland opgelucht ademhalen: De Jong haalt het EK
Arne Slot live op Sky Sports; Engelse journalist moet worden geweerd
Akpom noemt naam van ideale trainer voor Ajax: ‘Maar hij lijkt me niet haalbaar’
Alex Kroes keert in andere functie terug bij Ajax
Graham Potter veegt eerste voorstel van Ajax resoluut van tafel
D-Day voor Ajax: wat kan het crisisberaad rond Alex Kroes voor gevolgen hebben?
Meer sportnieuws
Lachwekkend van de FA en geloof geen bal van het hele verhaal. Een onderzoek doen in 2014 naar racisme, niks vinden zogenaamd, iemand een geheimhoudingsverklaring van 80.000 laten ondertekenen en nu 3 jaar later hebben ze nu het verhaal naar buiten is gebracht plotseling wel dingen in het onderzoeksrapport gelezen.
Dus vragen ze dan ook die 80k gelijk weer terug of?
Het klinkt alsof zij het niet naar buiten gebracht heeft, dus lijkt me dat ze haar geld mag houden.
Je ziet het niet in dit artikel, maar zij bracht het wel degelijk naar buiten.
Ok nou dan zal ze het officieel waarschijnlijk terug moeten betalen, mogelijk met boete. Al is het in de praktijk vaak lastig te realiseren. Er moet aangetoond worden dat zij de afspraken in de overeenkomst geschonden heeft, en dat de tegenpartij dat niet eerder heeft gedaan.
Dit stinkt aan alle kanten! Hoezo niks vinden en nu ineens ontslaan? 3 jaar naar dato. Dit worden weer prachtige verzinsels van de the sun en mede boulevard kranten.
Wat heeft vragen of ze geen ebola meenemen te maken met racisme? Lijkt mij eerder een misplaatste grap van hem. Tegenwoordig kan je maar weinig zeggen, of het is al racisme. Maar nooit geweten dat ebola een volk of mensenras was. Heb ik ook weer iets geleerd.
Dit kan inderdaad bedoelt zijn als een grapje. Het kan ook zijn dat hij het serieus bedoelde maar dat is dan eerder discriminatie dan racisme en er is toch duidelijk een verschil tussen die twee. Je hebt idd gelijk dat het woord ''racisme'' tegenwoordig te pas en te onpas wordt gebruikt.
Maar Ebola vind zijn oorsrprong wel in Afrika en het lijkt alsof hij zegt dat iedereen die zwart is of afkomstig uit Afrika die bepaalde ziekte heeft. Dit neigt weldegelijk naar racisme ook al bedoelt hij het niet zo.
Een beetje soortgelijk verhaal toen een communicatiemanager naar Zuid-Afrika trekt en op twitter zet dat ze hoopt dat ze geen Aids gaat krijgen. Ook een misplaatste grap maar het hele internet zat op haar kap en ze werd ontslagen.
Op het werk was een leidinggevende iedereen goeiendag komen zeggen behalve een collega met een hoofddoek. Het was niet zo bedoeld, gewoon een vergetelheid omdat andere mensen haar tegenhielden. Toen die collega zei dat ze haar vergeten was goeiendag te zeggen antwoorde die leidinggevende dat ze haar niet gezien had omdat ze zo "vermomd" was. Ook een misplaatste grap maar je zag toch sommige collega's wat raar opkijken.
En heeft racisme en discriminatie gaan toch hand in hand? Het ene sluit het ander toch niet uit?
Reageer
Je mag reageren vanaf niveau 3.