Beste bezoeker, je bent op een artikel over wedden terechtgekomen, maar je bent niet oud genoeg om deze content te lezen.

Beste bezoeker, je bent op een artikel over wedden terechtgekomen, maar je hebt eerder aangegeven deze content niet te willen zien.

Om content over online kansspelen volgens wet- en regelgeving te tonen, willen we zeker weten tot welke leeftijdsgroep u behoort.

Door je keuze te maken bevestig je dat je je bewust bent van de risicos van online kansspelen en dat je momenteel niet bent uitgesloten van deelname aan kansspelen bij online kansspelaanbieders.
 

‘Feyenoord is daar altijd zwak in geweest, Ajax doet dat beter’

Laatste update:

Eric Gudde maakte onlangs bekend te vertrekken als algemeen directeur bij Feyenoord en de Rotterdammers zijn sindsdien op zoek naar een opvolger. Een stroming binnen de club zou wel wat zien in het aanstellen van Dirk Kuyt als de nieuwe topbestuurder van de club en Chris Woerts is het daarmee eens.

De voormalig commercieel directeur van de Rotterdammers ziet dat bij Ajax veel oud-spelers belangrijke posities invullen: “Dat doet Ajax historisch gezien toch beter dan Feyenoord. Feyenoord is altijd zwak geweest in het betrekken van oud-spelers bij de club. Maar ik weet dat het goed werkt. Ik snap heel goed dat er mensen zijn die deze constructie een goed idee vinden. Want dat is het namelijk ook. Het ontbreekt Feyenoord al jaren aan een boegbeeld en met Dirk haal je nummer 1 binnen”, vertelt hij aan Voetbal International.

Het lijkt er overigens op dat de vertrekkende Gudde niet lang zonder baan zal komen te zitten. De Telegraaf meldt namelijk dat hij momenteel de beste papieren heeft om algemeen directeur bij de KNVB te worden. Als Gudde inderdaad aan de slag gaat bij de bond, zal het vinden van een opvolger van de maandag opgestapte technisch directeur Hans van Breukelen een van zijn eerste taken worden.

Vind jij dat Feyenoord Dirk Kuyt de rol van algemeen directeur moet geven?

Meer nieuws

1
2

Meer sportnieuws

Reacties

Nu weet ik niet helemaal of Dirk de kwaliteiten heeft om als algemeen directeur aangesteld te kunnen worden. Ik kan me ook voorstellen dat je een van der Sar achtige constructie doet dat je eerst nog een ervaren man er naast zet. Maar het is sowieso niet verkeerd om meer oud-spelers bij je club te betrekken.

21 juni 2017 om 08:13

Kuijt heeft nog een slechter cv dan de lokale mcdonalds manager als het om een bestuursfunctie gaat. Ik begrijp het sentiment van topspelers de functies binnen de club te laten bekleden. En bij Bayern werkt het fantastisch. Echter hadden de heren daar ook daadwerkelijk enige bagage.

Van der Sar was ook niet ideaal, als commercieel manager is het een uithangbord. Als algemeen directeur heeft hij bijna 2 jaar stage moeten lopen. Of hij nu goed werk levert kan ik niet zien. Een Overmars had een eigen bedrijf (bordspellen) en was ook daarin succesvol geworden dus die had al iets bewezen.

Aan de andere kant kent niemand Feyenoord zo goed als Dirk Kuijt dat doet. En zal iemand als Dirk meer krediet hebben dan de gemiddelde ambtenaar (gudde) die er in stapt.

21 juni 2017 om 08:23

Een club goed kennen is mooi. Echter een bepaalde achtergrond is ook wel belangrijk. Alleen goede voetballer zijn kom je er niet mee. Het lijkt me wel verstandig dat je dan als voetballer ook eventuele opleidingen hebt gevolgd om een bestuursfunctie te kunnen bekleden. En het moet je ook gewoon liggen. Ik zie in Kuijt eerder een trainer dan bestuurder.

21 juni 2017 om 09:52

@jorisdijk: Volgens mij heeft Van der Sar ook studies gedaan ervoor. Ik zou als Feyenoord zeker voor Kuijt gaan op een positie binnen Feyenoord, maar kan me echt niet voorstellen dat hij de capaciteiten ervoor heeft. Er zijn maar weinig profvoetballers die genoeg hersenen hebben om een functie als directeur van een grote organisatie goed te vervullen. Er zijn altijd uitzonderingen op de regel, maar denk niet dat Kuijt die uitzondering is. Laat hem dan vooral een PR-taak hebben naar buiten toe en/of met de opleiding bemoeien!

21 juni 2017 om 14:03

Ja en iemand die een master bestuurskunde heeft gedaan mag meteen als CEO beginnen bij een miljoenenbedrijf (pakweg Shell). Tuurlijk niet. van der Sar zal er echt wel de brains voor hebben dat spreek ik zeker niet tegen. Ook is 2 jaar stage een goede aanloop. Maar toch, in een normaal bedrijf zou hij 10/20 jaar top moeten presteren om zo'n functie te mogen bekleden.

Net als bij de vd Sar vind ik dat een goede voetballer niet per se een goede trainer of bestuurder is; dat is heel wat anders.
Plots denk je niet meer of je moet vrij lopen bij de eerste paal of de tweede paal (niet igv Sar ), maar moet je belangen afwegen met de gemeenteraad, inversteerders en andere stakeholders vwb je nieuwe stadion. Je moet het maar kunnen.

Ik snap dat van dat boegbeeld wel maar er zal toch wel een ervaren man naast Kuyt moeten komen die hem de kneepjes van het vak leert? Ik kan mij niet voorstellen dat Dirk direct al een goede directeur is (hooguit de potentie er voor heeft).. Hij heeft ervoor geen opleiding, geen ervaring alleen de voetbalwereld kent hij door en door en z'n imago is heel erg goed...

Met het verschil dat Edwin van der Sar een opleiding Sportmanagement(master) heeft gevolgd en jarenlang is ingewerkt, en Dirk Kuyt voor zover ik weet geen managment-gerelateerde opleiding heeft gevolgd. Die heeft vooral gevoetbald.

Je kunt zeggen wat je wilt, maar naast een voetbalachtergrond is enige kennis van zaken ook wel belangrijk.

21 juni 2017 om 09:03

Maar die opleiding moeten we ook weer niet groter maken dan dat het is. Het is een deeltijd hbo bij een van de Cruijff scholen toch? Want jullie hadden met Steven ten Have echt iemand met de juiste opleiding, die man was doctor, meester in de rechten, echt, beter dan dat kon je qua opleiding niet krijgen. En nu zou vd Sar het een stuk beter doen? Dat komt echt niet door die HBO van Edwin, dat komt door zijn voetbalachtergrond en status. Want als Ten Have zich al niet staande kon houden, dan kan je net zo goed iemand zonder opleiding daar neer zetten, want dat doet er blijkbaar niets toe.

21 juni 2017 om 09:27

Sterker nog, dat diploma wordt niet eens erkend in Nederland.

21 juni 2017 om 10:03

Ook al wordt een diploma niet officieel erkend, dan toch heeft hij enkele jaren serieus in schoolbanken gezeten en daar nuttige en relevante theoretische informatie en kennis opgedaan als bodem om in de praktijk als manager of bestuurder te kunnen functioneren.

Daarnaast is het wat onderschattend om te denken dat zo'n opleiding weinig tot niets voorstelt. De Johan Cruijff University is bij uitstek bedoelt voor topsporters met een bepaald denkniveau om zich naast hun actieve sportcarrière te verdiepen en te laten scholen voor hun leven daarna. Dat kan enkel in deeltijd.

Wie zegt ons dat Van der Sar, indien hij geen topsporter was geworden, niet eerder een opleiding had gevolgd op een hoog niveau en hij al niet veel eerder carrière had kunnen maken ergens in een topfunctie?

En juist de combinatie ex-topsporter en intelligente man met een managementopleiding en een interne praktijkopleiding, maakt hem interessant als top-sportbestuurder voor een club als Ajax. Dat eerste aspect miste een man als Ten Have.

Dat de hoogopgeleide en theoretisch goed onderlegde academicus Ten Have niet voldeed aan de eisen voor het managen van een topclub en struikelde over een gebrek aan achtergrond, praktijkervaring, knowhow en politieke mechanismen in de voetbalwereld, zeg weinig over het talent en functioneren van Van der Sar als bestuurder.

Dat Ten Have een flop bleek, betekent niet dat je een zware functie bij de club net zo goed kan laten invullen door de eerste beste vakkenvuller van de plaatselijke supermarkt of een ongeschoolde, uitgerangeerde spits die een leuke en uitdagende invulling van de dag zoekt.

21 juni 2017 om 10:05

Klopt wat je zegt, al is er een wezenlijk verschil tussen een bedrijf runnen en een voetbalclub runnen. Beide gaan miljoenen in om (als je over ten Have zijn opleiding praat, met zijn c.v.) maar bij een voetbalclub komen ook emoties bij kijken. Niemand is bij een OLA ijsje zo betrokken als een supporter bij zijn voetbalclub.
Vandaar dat iemand die op dat niveau heeft gespeeld beter met dit soort machten (of krachten) weet om te gaan. Want dat krijg je niet op een universitaire opleiding. Natuurlijk dien je enig inzicht in zakelijke aangelegenheden te hebben. De opleiding die van de Sar heeft gedaan moet je inderdaad niet overschatten, maar ook niet bagatelliseren. Als Kuyt een soort van opleiding pakt op gebied van management zal hij een betere kandidaat zijn dan zonder die opleiding. En iemand met een universitaire opleiding bij Feyenoord neer zetten, weet ook niet hoe hij gaat handelen als de druk van de supporters erbij komt kijken.

Oud spelers zijn altijd een gokje, soms pakt het goed uit en soms helemaal niet. Overmars is daar echt wel in gegroeid bijvoorbeeld. Maar Blind heeft bij Ajax meer fout dan goed gedaan. Terwijl Blind echt geen domme man is, een goeie aanvoerder was en een intelligente voetballer. Zelfde geld voor van Basten. Ik ben fan van jeugdspelers bij de club betrekken maar geef ze dan eerst een functie in de jeugdopleiding o.i.d. waar ze fouten kunnen en mogen maken. Dan kan je goed zien wat de visie is en waar de krachten liggen.

En anders is een soort stageconstructie zoals vd Sar had ook een goed idee.

21 juni 2017 om 08:28

Ja ik heb het idee dat ze er bij Ajax een beetje in doorslaan. Oud spelers functies geven is goed, maar de kwaliteit moet wel voorop staan. Een terug halen van oud spelers moet geen doel opzich worden. Gaat inderdaad vaak goed, maar bijv nu met Bergkamp brengt het ook problemen met zich mee.

21 juni 2017 om 09:23

Sorry hoor maar ex-spelers als Bergkamp, Witschge en Bosman die individueel met spelers aan de slag gaan zijn kwalitatief beter dan wie dan ook. Bosman was de beste kopper die Ajax ooit heeft gehad en kan als geen ander uitleggen aan spelers hoe je moet koppen en timen. Volgens Zidane was Witschge de meest technische speler waar hij ooit mee gespeeld heeft en daar krijg je dan techniektraining van. Bergkamp hoef ik niet eens iets over te zeggen. Wie zijn van betere kwaliteit dan zulke ex-spelers? Bij een bestuursfunctie moet kwaliteit voor op staan, maar op het veld zijn ex-topspelers vaak beter dan welke nono dan ook met een papiertje. Overigens kan een "conflict" ook ontstaan tussen Spijkerman en Kruzen (die er ook was), dus dat zegt niet zoveel. Soms liggen mensen mekaar niet en voordat je over Jonk begint die kwam nooit opdagen bij vergaderingen waardoor je zelf je positie onhoudbaar maakt.

21 juni 2017 om 11:28

Dan moet Bergkamp toch lekker aan de slag als spitsentrainer niet assistent.

Dirk gaat het nog druk krijgen. Hij moet namelijk ook nog van Geel opvolgen op den duur en wellicht dat ie nog een trainerscarriere ambieert. Overigens wel mooi als ie eerst algemeen directeur wordt. Kan ie vervolgens zichzelf aanstellen als technisch directeur.

Dat Dirk een rol moet krijgen binnen Feyenoord lijkt mij duidelijk. Maar alvorens met allerlei proefballonnetjes te strooien, wellicht eens aan Dirk vragen wat hijzelf wil en wat zijn ambities zijn. Daar kun je dan een functie bij zoeken en een opleidingstraject voor samenstellen.

21 juni 2017 om 08:14

Dirk heeft energie voor 10

21 juni 2017 om 08:44

In bed misschien, maar op het veld was het toch al duidelijk te zien dat hij het vaak niet meer kon belopen.

21 juni 2017 om 09:05

Zelden heeft een groot voetballer stijlvoller afgesloten dan Kuijt, een hattrick als aanvoerder in de kampioenswedstrijd. Als hij het niet kon belopen heeft hij er ieder geval nog alles uitgeperst in de laatste wedstrijd. En sowieso slaat het nergens op, want dat je fysiek wat minder wordt als je bijna 37 bent zegt niets over de energie die je hebt. Ook als hij al gewisseld was was Kuijt de actiefste man langs de lijn. Een voorbeeld voor velen wat dat betreft.

21 juni 2017 om 09:17

Omdat ''groot'' voetballers überhaupt bijna nooit geen hattrick kunnen maken in een topcompetitie, we praten hier over de Eredivisie en met alle respect Heracles. Nou ik denk dat je fysiek toch zeker wel met je energie te maken heeft. Mooi dat hij zich nog een keer kon opladen om het zo af te sluiten, Ik wil veder ook niets zeggen over zijn werklust. Het is zeker een voorbeeld voor veel voetballers.

21 juni 2017 om 09:36

Je vergelijking slaat echter nergens op. Hij was in het veld niet zo snel meer op het laatst, dus zal hij geen energie voor tien hebben in bestuurlijke of technische functies?

Niet zonder papieren trainer worden, maar gelijk maar algemeen directeur! Van postbode naar CEO van TNT Post. Van Helpdeskmedewerker naar Directeur IBM. Zomaar. Een bekwame bestuurder kán een boegbeeld zijn. Een hardwerkende voetballer die altijd roept wat het publiek in Rotterdam will horen kan een boegbeeld zijn, maar is daarmee zeker geen bekwaam bestuurder. Ben benieuwd wélk deel van de Rotterdamse aanhang denkt dat je deze volksclub, dit miljoenen bedrijf in handen van Dirk moet geven. Gelukkig heeft Dirk nog nooit slechte stappen genomen in z'n carrière. Dus dat zal hij nu ook wel niet doen.

21 juni 2017 om 09:53

@janneman je maakt een vreemde vergelijking; Feyenoord is helemaal geen groot bedrijf en heeft gewoon een rvc en sterk middle management laag in de organisatie welke allemaal hun eigen expertise hebben. Er wordt van een algemeen directeur van een bvo verwacht dat hij een klankbord is intern tussen de organisatie en rvc maar hoeft helemaal niet veel beleidsmatige beslissingen te nemen.

Dit is natuurlijk compleet ridicuul. Een voetballer met schilderdiploma en zonder bestuurservaring even op zo'n plek zetten. Ik snap dat men hem aan de club wil binden, maar laat hem eerst flink wat jaren rijpen. Daarna zien we wel.

21 juni 2017 om 08:43

Precies, het lijkt me beter om eerst een opleiding te gaan volgen voor dat je überhaupt die functie wil gaan leiden. Ik snap dan ook niet waarom telkens die vergelijking gezocht moet worden met je concurrent. Vd Sar heeft ook gewoon eerst zijn papieren gehaald, en is later ingestroomd.

21 juni 2017 om 09:55

Ik kan het natuurlijk helemaal fout hebben, maar mij lijkt Kuijt geen slimme jongen (zoals de meeste profvoetballers). Dan moet je het helemaal niet willen dat hij algemeen directeur wordt, dat is echt veel te gevaarlijk. Geef hem een mooie PR-functie en laat hem lekker met de jeugd bemoeien, daar zullen zijn kwaliteiten wel liggen!

22 juni 2017 om 07:09

Volledig mee eens hoor, voor mij lijkt hij ook niet bepaald hoog van niveau. vd Sar heeft daarvoor eerst een master opleiding afgerond, anders ben je toch totaal ongeschikt. Nja, zo lang hij geen functie krijgt binnen Ajax moet ze daar lekker doen en laten wat ze willen.

Tsja je moet wel naar zijn niveau kijken ook natuurlijk. Het is een bedrijf dat je leidt en hij heeft nog niet laten zien daar talent voor te hebben. Dirk heeft verder alleen een opleiding tot huisschilder gedaan, dat lijkt me wat te weinig om algemeen directeur te zijn... Alleen oud-speler zijn is niet voldoende.

Gudde lijkt mij ook de ideale man bij de Knvb. Na een stroef begin heeft hij zich uitstekend het voetbalwereldje ingewerkt en Feyenoord weer op het goede spoor gebracht. Ik zie in hem wel de onafhankelijke man die door veel clubs gesteund zal gaan worden.

Om Kuyt nu vanuit het niets meteen top-bestuurder te maken vind ik een onverantwoord risico. De beste man heeft 0 ervaring op dit gebied.

1 van onze oud spelers heeft de club bijna kapot gemaakt.

Misschien dat we er daarom wat voorzichtiger mee zijn.

Dirk for president en daarna kan hij premier van het land worden.
Even zonder dollen, op zich zie ik het wel zitten maar zal hij de eerste 2 jaar echt goed begeleidt moeten worden en daarnaast ook een studie moeten doen. Als Feyenoord bereidt is dat te doen zoals ze eigenlijk ook bij Gio hebben gedaan lijkt me dat een goede optie.

21 juni 2017 om 09:57

Je moet er ook de hersenen voor hebben, en ik denk niet dat Kuijt die genoeg heeft. En dat is alles behalve een schande, je moet dan alleen niet willen dat hij algemeen directeur wordt. Dat is veel te gevaarlijk voor een grote organisatie. Zet Kuijt juist in waar hij wel goed in is binnen de club!

21 juni 2017 om 12:13

Hoe kom je erbij dat hij er de hersenen niet voor heeft? Ik ben het er mee eens dat zijn uitspraken vaak nogal clichématig zijn geweest, maar op domme uitspraken heb ik Dirk niet vaak kunnen betrappen. Sociaal is hij in ieder geval vaardig genoeg voor een bestuurlijke positie. Ben het op zich wel met je eens dat we niet moeten denken dat iedere oud-voetballer maar meteen geschikt zou zijn voor bestuurlijke functie bij een club. Ik vind het zelfs een raar streven om veel oud-spelers in je organisatie te hebben, maar goed.

21 juni 2017 om 16:46

Ik geef niet aan dat Kuijt er geen hersens voor heeft, ik geef aan dat ik denk dat hij niet genoeg hersens ervoor heeft. Zeker weten doe ik dat niet natuurlijk, profvoetballers staan er alleen wel om bekend dat ze niet vooraan hebben gestaan als het om IQ gaat. En dat is ook helemaal prima, een hoog IQ is ook niet nodig om goed te kunnen voetballen. Natuurlijk zijn daar dan weer altijd uitzonderingen op, en dat is natuurlijk extra mooi. Voor de functie als algemeen directeur heb je alleen wel een hoog IQ nodig (naast uiteraard de social skills die hij wellicht wel heeft).

Op basis waarvan denken ze dat Dirk de juiste man is voor deze plek? Begrijp me niet verkeerd, ik vind het een sympathieke man, en het was een zeer verdienstelijk voetballer. Dat zegt alleen niks over hem als bestuurder. Feyenoord is een miljoenen bedrijf, je wordt ook geen algemeen directeur van de KPN op basis van een lekkere telefoonstem en 15 jaar ervaring als telefonist. Misschien heeft hij het wel in zich, hij heeft zeker het Feyenoord hart op de goede plek zitten, maar laat hem eerst eens een opleiding volgen en wat jaartjes meelopen in diverse functies.

21 juni 2017 om 12:17

Ik vind het ook nogal optimistisch allemaal. Natuurlijk is Dirk altijd een leider geweest bij de club, maar of je dat nu op het veld bent of vanachter een bureau is nogal een verschil. Die voetbalachtergrond is mooi, maar het lijkt me in eerste instantie beter om wat relevante kennis op te doen en aan de hand van zittende directeuren het allemaal eens rustig te bekijken.

Een BVO is in feite helemaal geen groot bedrijf,bij Ajax/psv/feyenoord werken maar iets van 150/200 mensen,dat is een Mkb. Er is een groot verschil tussen een groot bedrijf zijn en een grote naamsbekendheid hebben.

Bij een BVO heb je gewoon een sterke middle-management en directeurs laag welke verantwoordelijk zijn voor hun eigen vakgebied, marketing/communicatie, Finance,facilitair,ticketing en sales en dat is het wel zo'n beetje. Laten dat samen 100 man zijn in 4 afdelingen met gemiddeld 25 personen met een manager. Voor deze afdelingen is een algemeen directeur niets meer dan een klankbord tussen de vakspecialistische directeuren en een controlerend orgaan als de RVC bijvoorbeeld.

Wat dan nog overblijft is de jeugdopleiding met managent,scouting en technisch hart. Voor deze vakgebieden zijn er ook specialisten en managers waar een directeur niet veel meer voor is dan een klankbord.

Met andere woorden een directeurschap van een BVO is echt geen functie waar jarenlange management ervaring in het bedrijfsleven voor nodig is, vaak is het meer een extern uithangbord voor de club en intern een klankbord.

Ik ben het hier niet mee eens. Ten eerste vind ik helemaal niet dat feijenoord dat slechter heeft gedaan dan ajax. Conflicten (v hanegem, been etc) en successen (bronkhorst, brard, janssen) zijn er volgens mij niet meer of minder geweest dan elders. Ten tweede vind ik dat blind vertrouwen in oud-spelers een gevaarlijke gedachte. Het hangt helemaal af van de functie en hoe die het beste ingevuld moet worden. Alleen maar een "naam" uit het verleden is geen succes verzekerd. Sterker nog, dat kan je in de weg zitten om je functie goed uit te voeren.

Hij zou iets kunnen doen in PR voor Feijenoord, of voor de jeugd zou hij veel kunnen betekenen.

Natuurlijk zou het voor een club goed zijn als ze oud -spelers kunnen strikken voor diverse funties, maar dan moeten ze ook de juiste achtergrond hebben en specificaties.

ik zie in kuijt meer een technisch directeur eigenlijk. iemand met veel contacten, overtuigings kracht en realisme en voetbal verstand. Ik zoek in een algemeen directeur liever iemand met erg veel kennis van zaken, iemand die financieel erg goed is. mooie koppel met kuyt gaan vormen en proberen weer gelijk met psv en ajax komen te staan

Reageer

Je kunt niet reageren op oude documenten.

X

Inloggen op Voetbalzone

Leuk dat je actief wilt zijn op de grootste voetbal community van Nederland. Voor alle mogelijkheden lees je onze FAQ.

Gebruikersnaam
Wachtwoord
 
Wachtwoord vergeten?
Registreren