Advocaat kreeg dispensatie van KNVB: ‘De regeltjes dit, de regeltjes dat’
Dick Advocaat is dit seizoen trainer bij Fenerbahçe, maar het scheelde niet veel of hij had helemaal niet aan het werk gemogen. De 69-jarige oefenmeester haalde te weinig studiepunten om de extra licentie bij zijn trainersdiploma te krijgen, maar de KNVB verleende de Hagenaar één jaar dispensatie.
Als vanzelfsprekend is Advocaat al lange tijd in bezit van de hoogste trainersdiploma. Volgens de UEFA-regelementen moeten trainers daar ook een extra licentie bij halen, die slechts enkele jaren geldig is. Binnen drie jaar moet een trainer dan vijftien studiepunten behalen, door congressen, seminars en workshops te bezoeken. Advocaat deed dat niet, omdat hij er naar eigen zeggen geen tijd voor heeft.
Aan het begin van het seizoen ontbrak dus de extra licentie bij Advocaat. Eigenlijk mocht hij niet als trainer aan de slag, maar de KNVB verleende de Hagenaar dispensatie. “Bij hoge uitzondering, kreeg ik te horen”, zegt Advocaat tegen het Algemeen Dagblad. “Omdat ik niet op tijd over een paar studiepunten voor bijscholing beschik. Hoe is het in godsnaam mogelijk, denk ik dan. Het is een middeleeuws systeem, het slaat nergens op. De regeltjes dit en de regeltjes dat, maar ondertussen zorg ik met deze baan wel voor werkgelegenheid voor twee andere trainers.”
“Hier elke dag op het veld staan, dat is al studiepunten genoeg”, gaat de oefenmeester verder. Advocaat kent een imposante loopbaan als trainer, die hem onder meer langs Glasgow Rangers, het Nederlands elftal, Zenit en PSV leidde. “Ik wil helemaal niet met mijn borst vooruit lopen, maar ik heb overal gewerkt en ook nog eens in de top. En nu moet ik een congres bezoeken, anders ben ik mijn licentie kwijt. Dat mag eventueel in Turkije, maar ik versta toch helemaal geen Turks? Dus ik zit daar alleen voor een handtekening op een papiertje waar ik dan een paar punten voor krijg. Waanzin.”
Op zoek naar een nieuwe carrièrekans? Laat je omscholen tot servicemonteur!
Meer nieuws
‘Zidane nog slechts één stap verwijderd van dienstverband bij Europese topclub’
Ajax ‘hengelt’ naar negentienjarige middenvelder uit Keuken Kampioen Divisie
Chivas wil ‘juweel’ betrekken in ruildeal met PSV om komst Lozano te realiseren
Ajax en Nordsjaelland spoedig in gesprek over transfer van 21-jarige spits
Manchester United meldt zich voor verdediger; deal is afhankelijk van Huijsen
Nagelsmann hakt knoop over sportieve toekomst door na hardnekkige speculaties
Meer sportnieuws
In zoverre onzin dat een coach natuurlijk wel moet beschikken over de kennis van de nieuwe regelgeving. Vak technisch heb ik er weinig kaas van gegeten. Wat mij betreft, dat geld niet alleen voor voetbal, gaat ervaring boven diplomas. Johan Cruyff zei het al eens, in de directie moet je mensen met verstand van voetbal hebben en geen zakenmannen die op zoek zijn naar geld.
Ik denk dat in een tegenwoordige directie van een BVO ook zakenmensen moeten zitten die geld genereren moeten zitten. Ik denk dat het belangrijkste is dat je een goede mix heb van financiã«le en voetbal know how in een BVO het 1 kan niet zonder het ander in een miljoenen bedrijf wat het voetbal tegenwoordig toch is.
Ik vind het bezopen dat een trainer als Advocaat op z'n 69ste nog studiepunten moet gaan halen. Advocaat heeft een leven als voetballer en als trainer achter de rug, wat is de meerwaarde voor Advocaat om naar een congres te gaan?
Dat soort regeltjes komen alleen in Nederland voor. Ik heb in meerdere landen gewoont en gewerkt. Naar mijn idee is dit gewoon een vorm van het creeren van werkgelegenheid omdat er anders bijvoorbeeld geen hond af komt op die congressen. Ik moest tijdens mijn studie ook studiepunten halen die nergens op sloegen. Ik heb studiepunten gekregen door met een reclamebord rond te lopen. Daarnaast wist ik op vroege leeftijd al wat ik wilde doen en moest ik opendagen bezoeken van opleidingen waar ik geen zak aan vond omdat ik anders niet zou slagen... sorry ben een beetje afgedwaald door de opgekropte frustratie.
Ook het artikel volgens mij niet helemaal gelezen door je opgekropte frustratie. De regels komen vanuit de Uefa dus Europa. Het is juist de Knvb (nederland) geweest dat hem dispensatie heeft verleend.
Ik ga er gemakshalve maar vanuit dat je jezelf dat ene plusje hebt gegeven.
Haha sorry nee, ik geef mezelf geen plusjes. Ook het artikel volgens mij niet helemaal gelezen door je opgekropte frustratie. Je hebt helemaal gelijk, als je fouten maakt moet je het ook toe kunnen geven.
Anfieldred
Wat bedoel je bij vaktechnisch? Voetbal of ander vakkennis? Ik vindt het persoonlijk geen goede zaak dat er in een club (te veel) oud voetballers een club besturen. Ervaring is inderdaad essentieel, maar wie zegt dat deze oud voetballers ervaring in beleidzaken hebben omtrent een club? Ik vindt dat altijd een gevaarlijke gedachte. Diploma's tonen aan en (kunnen) bevestigen dat je dergelijke gevraagde kennis bezit. In de directie moeten mensen zitten, die verstand van voetbal hebben maar ook die verstand van zaken hebben wat betreft beroepsvakken etc. De combinatie kan het verschil maken en is de dag van vandaag van essentieel belang. Alleen maar voetbal mensen in de directie neerzetten brengt je niet verder in het bedrijfsleven en dat is tegenwoordig hetzelfde ofwel een groot onderdeel van voetbalclubs. Een voetbalclub heeft te maken met functies als o.a. management, financieel en marketing. Er zijn altijd mensen met kennis nodig die afgestudeerd zijn in haar vak of branche. Waarvoor bestaan deze opleiden anders? Veel oud spelers hebben hier echt geen kaas van gegeten. Johan Cruyff en enkele trainers beleidsbepalers met voetbal achtergrond zijn een uitzonder op de regel. En vaak sturen zij de club op voetbal gebied. Voetbal mensen neerzetten omdat ze oud spelers, clubiconen zijn of andere voetbal achtergrond hebben moet geen hoofdgedachte zijn of worden. Heeft Cruyff ook ooit gezegd
Tja regels zijn regels Dick!!
ik moest soms ook 7 uurtjes lang wachten op een stempel bij de Turkse consulaat dus.. Het overkomt iedereen wel zulke onprettige ervaringen maar je doet er helaas niks aan.
Wat heeft een stempel te maken met zijn studiepunten? En je zegt moest, dus het probleem voor jouw is voorbij. Hij moet de punten gewoon blijven halen zolang hij trainer is.
Compleet belachelijke regel. Je hebt je papier en daarmee moet het klaar zijn. Trainer zijn is geen hogere wiskunde. Als je niet goed genoeg bent, val je vanzelf af en zit je werkloos thuis. Puur gericht om geld binnen te harken.
Regeling zou imo voor de generatie trainers van nu moeten gelden. Onhandig om een personen/trainers met de leeftijd van Advocaat met dit te belasten.
Het lijkt mij juist dat trainers op leeftijd zich best kunnen laten onderwijzen over nieuwe ontwikkelingen op gebieden die met voetbal te maken hebben. Er zijn vast genoeg interessante onderwerpen om in te duiken. Ik heb meer het gevoel dat Dick er gewoon niet zoveel zin in heeft.
Dit zijn UEFA-reglementen dus ik ga er even gemakshalve vanuit dat alle trainers in Europa hier wel aan voldoen. Lijkt me sterk dat Advocaat er geen tijd voor heeft, maar al die andere trainers wel. Lijkt me meer een geval van geen zin. Elke baan heeft ook zijn nadelige kanten en die moet je maar op de koop toenemen. Je wordt er prima voor betaald. Dus niet zo zeuren en gewoon enkele van die congressen volgen. 15 punten in drie jaar waar hebben we het over.
Ik ben van mening dat je een regel niet blind moet volgen, maar moet kijken naar het nut van de regel. Is de regel niet nuttig? Dan afschaffen of aanpassen.
Laten we eerlijk zijn, wat gaat een of andere spreker Advocaat nou leren? Die man werkt dagelijks bij een topclub. Hij mag een congres in Turkije bijwonen, terwijl hij geen Turks spreekt? Prima en erg leuk allemaal, maar dat voegt toch gewoon niets toe?
Dan kun je beter zeggen dat een jaar training aan een bvo gelijk staat aan 5 studiepunten o.i.d.
Dat alleen trainers die niet werkzaam zijn zich moeten scholen om de licentie te behouden. Dan zit er nog iets in.
De regel slaat nergens op, dus moet hij worden aangepast, goed dat Advocaat dit aangeeft, inplaats van dat hij een Turks Congres gaat volgen, er niets van begrepen heeft en zijn puntjes binnenhaalt.
Helemaal met jouw betoog eens. Dit werkt niet en jouw voorstel vind ik ook erg goed. Verder begrijp ik niet hoe de UEFA dit systeem gebruikt, want het lijkt mij dat veel zaken die besproken worden per land verschillend zijn..
Wat zo''n spreker advocaat kan leren? Dat hangt er vanaf waar het congres over gaat. Als er nieuwe (spel)regelgeving is lijkt het me toch handig om daar als trainer van op de hoogte te zijn. Ook zijn er tegenwoordig veel technologische hulpmiddelen voor trainers waar advocaat vast niet alles over weet dus hij zou er wel degelijk wat van kunnen leren. Je bent nooit te oud om te leren en er zijn altijd veranderingen en vernieuwingen.
Uiteraard is de Uefa een bureaucratisch broeinest, maar feit is wel dat Dick bijna twee levens extra nodig heeft om het geld te tellen dat hij dankzij dit 'mooie vak' heeft binnengeharkt. En als betaald voetbal coach ben je onderdeel van de Uefa. Als mijn rijbewijs verloopt zeg ik toch ook niet dat dat onzin is omdat elke dag naar je werk rijden voldoende moet zijn.
Je zou het echter wel onzin vinden om elk jaar nog een aantal lessen te moeten volgen omdat je toch elke dag naar je werk rijdt.
Nou er zijn genoeg mensen in het verkeer die die extra lessen prima zouden kunnen gebruiken. Een opfriscursus op zijn tijd is nog niet zo verkeerd. Het is juist voor trainers op leeftijd interessant om naar dit soort dingen te gaan, om zo misschien wat minder in oude stramienen te blijven hangen.
Klopt, ik wel. Maar Dick is de rij-instructeur (om in de metafoor te blijven) en wat opfriscursusjes kunnen geen kwaad. Als andere coaches het wel kunnen kan Dick het vast ook wel.
Helemaal geen onzin. Binnen de advocatuur moet men zich bijvoorbeeld ook eens in zoveel tijd omscholen.
Bijscholen denk ik dat je bedoelt. En inderdaad, de meeste mensen die ik ken hebben een puntensysteem in hun vakgebied. Meestal logisch, enkel weet ik niet of het bij voetbaltrainers echt nuttig is. Wanneer je te weinig kennis hebt en mede daarom slecht presteert wordt je gewoon ontslagen of niet aangenomen. Het is niet dat er levens vanaf hangen, enkel je eigen.
No offence, heer Dick.
In heel veel functies zal je ieder jaar, dan wel om de zoveel jaar, naar bijscholing of cursussen moeten.
Daar is niets geks aan, dat heet namelijk je verdiepen in je vak. Er vindt namelijk, op heel veel vlakken, verandering plaats. Daarin wordt je geã¯nformeerd, het is dan aan de cursist of ze er wat mee doen.
Slechter wordt je er niet van.
Verder geeft hij te volgende aan: Ik heb geen tijd. Je was fucking assistent bondscoach en adviseur bij Feyenoord..... Dat je daarnaast ging snabbelen is een keuze en die keuze is je bijna fataal geworden. Hij had dus zat 'tijd' om die seminars en dergelijke te volgen.
Voortaan dus gewoon lekker naar die seminars, cursussen of whatever.
In sommige vakgebieden is bijscholing inderdaad zinvol omdat bijvoorbeeld wet- en regelgeving verandert en je daar bijvoorbeeld als jurist van op de hoogte moet blijven. Een advocaat die bijvoorbeeld niet op de hoogte blijft van veranderingen in wetten kan zijn vak immers niet goed uitvoeren en zijn cliã«nten niet goed verdedigen. Bij trainers ontgaat mij die noodzaak eerlijk gezegd een beetje en zie ik het meer als persoonlijke ontwikkeling om op de hoogte te blijven van nieuwe trainingsmethodes etc. Een trainer die bijvoorbeeld geen congressen van de Uefa bezoekt of niet op de hoogte blijft van nieuwe trainingsmethodes kan nog steeds prima een elftal leiden. Ik snap dat er licenties nodig zijn maar wanneer je als trainer jaren op het hoogste niveau actief bent, hoef je toch niet verplicht seminars bij te wonen om trainer te mogen blijven?
Het argument ‘ik had geen tijd’ vind ik ook niet sterkt, dat geldt voor alle trainers. Maar het doel en de zin van dit soort puntensystemen mag je natuurlijk best aan de kaak stellen.
Ook in het voetbal zijn er talloze ontwikkelingen die interessant zijn voor een trainer. Denk bijvoorbeeld aan de volgende punten:
- Nieuwe trainingsmethodes om spelers fitter te krijgen/minder blessures te veroorzaken
- Nieuwe technologieã«n waarmee gewerkt wordt. Zowel tijdens de wedstrijd als op de training
- Case studies van andere succesvolle coaches.
- Seminar van de veranderde regels in het voetbal zelf.
En zo kan ik nog wel even door gaan. Hij wil er gewoon geen tijd voor maken, waarschijnlijk omdat Advocaat het zelf niet interessant vind. Dat betekent niet dat het niet hartstikke nuttig kan zijn.
Wat M1ch43ll aangeeft.
Er vind, zeker de afgelopen 10 jaar, zoveel veranderingen plaats in het voetbal. We weten zoveel meer over het lichaam, over de psychologie van de mens en niet te vergeten de regelgeving qua voetbal. Dat zal een coach ook met zich mee moeten brengen.
Het gaat er ook niet om of ze prima functioneren, het gaat erom dat er nu heel veel meer informatie is en die informatie moeten ze tot zich nemen. Dan is het aan de coach om iets met die info te doen of juist niet.
Wat mij betreft is het juist meer dan alleen maar bezoeken van. Dat dient te veranderen. Je zult een soort 'toets' moeten doen m.b.t. die seminars, waaruit blijkt dat je idd hebt opgelet en wat hebt opgestoken, ipv zoals dick al zegt in Turkije naar zn seminar gaan maar er toch geen hol van snappen gezien je de taal niet kan.
Helemaal mee eens, maar ontwikkelingen die interessant zijn voor een trainer is precies wat ik bedoelde met persoonlijke ontwikkeling. De dingen die jij noemt zijn goed om te volgen maar meer omdat je je als trainer door wil ontwikkelen, niet om je vak uit te kunnen blijven oefenen.
Grappig dat Dick er nu problemen mee heeft(terwijl deze al voor hem zijn opgelost) en in de vorige jaren nooit iets over gemeld heeft (iig in de pers). Had ie vroeger toen hij club trainer was blijkbaar wel genoeg tijd... en waarom had ie vorig jaar zijn puntjes niet bij elkaar gesprokkeld toen ie assistent was bij oranje, of een functie bij ADO had?
Dick de regel geldt voor iedereen, wees blij dat je dispensatie hebt gehad!
Dat laat onverlet dat hij wat mij betreft wel een punt heeft hier. Natuurlijk niet met het argument 'ik had geen tijd' maar wel over het systeem. Wat is de noodzaak voor trainers om zich via seminars en dergelijke te laten bijscholen? Ja, je kan je persoonlijk ontwikkelen maar dat geldt voor elke baan en is in mijn ogen primair de verantwoordelijkheid of de keuze van de werknemer of trainer. Het is niet zo dat een trainer die niet naar seminars gaat geen goede trainer meer is of zijn werk niet naar behoren uit kan oefenen of dat bijscholing noodzakelijk is. Dat dit in vakgebieden als de advocatuur of de medische wereld belangrijk is omdat artsen en juristen mee moeten blijven gaan in de ontwikkeling op hun vakgebied snap ik, maar dit? Dit komt op mij ook over als een vrij achterhaald systeem en het zou mij ook niets verbazen als het gewoon een inkomstenbron is voor de voetbalbonden
Meneer zal assistent bij Oranje worden en vertrekt toch naar Turkije. Vervolgens matst de Knvb hem door dispensatie te verlenen. Geen sorry, geen dank je wel. Als ik Advocaat was zou ik het woord 'loyaliteit' eens opzoeken.
Reageer
Je kunt niet reageren op oude documenten.